沈阳恒悦科技有限公司

恒悦主题沙龙第30期侧记——企业劳动用工法律风险防范实操指引

沙龙动态2015-03-21

3月21日,下午2点,大家踏着初春的脚步齐聚在梧桐谷创业咖啡厅,开始了本次的沙龙活动。

首先依然是沙龙参与者每人三分钟的自我介紹,包括个人喜好、从事行业、需要对接的资源以及能够为大家提供的帮助等,让来自不同行业、不同公司的参与者互相有个基础的了解。

本期沙龙活动我们请来了北京同达律师事务所的合伙人项宇律师从专业角度给大家分享企业劳动用工法律风险防范的实操指引。分享主要从确认劳动关系、变更劳动合同、解除劳动合同、经济补偿金和赔偿金四方面讲解。

包括如下几个方面:
1、要在什么时间确定劳动关系最适合;
2、符合什么样的条件要签订什么样的合同;
3、什么情况下可以合理变更劳动合同;
4、什么样的情况下可以解除劳动合同;
5、什么情况下需要支付经济补偿金和赔偿金等相关知识。

项宇律师通过丰富的案例和幽默的语言让大家了解了专业的法律知识。为大家在防范劳动用工法律风险方面提供了很大的帮助。

分享结束后,大家带着自己的问题开始了热烈的自由讨论……

下午5点,针对本期主题的探讨告一段落,活动结束了,大家收获了很多的专业知识,受益匪浅。

感谢项宇律师和梧桐谷创业咖啡对恒悦主题沙龙的大力支持,恒悦主题沙龙会有更多的精彩呈现给大家,希望大家持续关注、继续参与!

如果大家有好的活动主题或者对于恒悦主题沙龙有任何的意见、建议欢迎大家踊跃提出!

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